こんばんは。
今日はお休みでランチしていた時の事なのですが、隣の席の人達が大きな声で色々な話をしていて丸聞こえだったんですがその中で「育休で給料が67%しか貰えない」という事を言っていました。
なにやら半年くらい完全にお休みした場合らしいですね。CMうつくらいの大手企業ならもっとやってほしいみたいな感じに話していました。
たしかに今は少子化なのでこういう育てやすい環境にというのはもちろん良いことだと思います。
しかし企業側の立場で考えたら半年も働かないのにずっと給料払ってあげるなんて潰れちゃわないのかな？って感じます。
もちろん話していた通り大手企業ならば社員1000人の中で10人対象の人がいたとしたら全体の1%です。ただ10人しかいない小さな企業でもし一人でもそういう人が出たらかなり厳しいのではないでしょうかね。
リモートワークとかならばわかりますが、完全に長期間休まれてしまっては企業の事を考えたらキツいだろうなと感じましたね。
もちろんそれができるほどの利益率があり可能ならば問題ないと思います。しかしそうではないならば会社側も人を多く雇うのも躊躇ってしまうこともあるんじゃないのかなって思ったのですが、これからはそういう長期間の育休に給料を保証していくというのが当たり前になっていくのでしょうかね。
ただでさえ日本はアニマルスピリッツが無さそうな気がしているのですが、さらに経営者なんてやりたくないという人が増えそうな気もしますがどうなのでしょうかね
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